公司2019年年中绩效考核工作顺利完成
2019年08月05日 查看次数:1247

按照公司党委的统一安排部署,公司考核组于7月中旬开始,先后各基层单位,组织开展了2019年年中中层干部绩效考核工作。8月1日-2日,为期两天的机关绩效考核为本次年中考核工作划上了圆满的句号。

考核按照会议述职、现场提问、民主测评和考核谈话方式进行,全体干部职工围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,结合各自岗位职责对上半年工作进行了总结回顾提问环节,考察了每位干部职工的业务能力、综合素养与岗位的匹配度,锻炼了大家的应变能力和心理素质。

本次绩效考核主要以学习和贯彻集团、公司一届三次职代会精神为主线,围绕公司2019年各项任务目标,将责任层层分解到各基层单位、部门、岗位、时间节点和每位干部职工,真正做到任务明确,职责分明,层层有担子,人人有压力,件件能落实,有效形成正向压力传导机制。

通过考核,进一步引导全体干部职工提高认识、集中精力、聚焦发力,把力量凝聚到公司高质量发展上来,激发了广大干部职工积极向上、真抓实干的干事创业激情。大家纷纷表示,在接下来的工作中将围绕各自工作的薄弱环节,守初心、担使命、找差距、抓落实,紧盯目标不放松,跟上进度,跟上节奏,把高质量完成任务目标作为锻炼、提高能力的机会,在攻坚克难中迈出新步伐,在破解难题中创造新业绩,为公司的发展贡献新力量。

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